LAVORA CON NOI

Lavora con noi

La Cooperativa Monteverde opera nel settore dei servizi sociali, sanitari e culturali. Siamo sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.

Le figure più richieste per rispondere ai bisogni del territorio sono psicologi, educatori professionali e operatori socio sanitari ma avviamo di continuo nuovi progetti e sono quindi molteplici i profili che potenzialmente possono aiutarci a perseguire la nostra mission.

donna che tiene in mano dei fogli

Stiamo ricercando con carattere d’urgenza n. 3 figure di OPERATORE SOCIO SANITARIO.

Monteverde, Cooperativa Sociale di Solidarietà Onlus, opera da 35 anni nel territorio della Val D’Illasi, si occupa in particolare di Servizi psico-socio-educativi e di disabilità adulti e minori  (https://www.monteverdeonlus.it/). 
-Diploma OSS (anche in fase di acquisizione)
-Patente B, Automunito
-Preferibile esperienza maturata in ambito socio sanitario (domiciliare / in struttura)
 
Richieste inoltre capacità di:
-Affidabilità
-Responsabilizzazione nel Ruolo
-Ascolto e Relazione
-Problem Solving
 
-Attività assistenziale domiciliare per adulti e anziani con disabilità o con problematiche motorie e di salute;
-Attività socio-assistenziale in struttura semiresidenziale per adulti con disabilità (centro diurno);
-Supporto nei servizi extrascolastici (prescuola, scuolabus, sorveglianza mensa) rivolti a minori.
 
-Tipologia di contratto: Part time.
-Sedi di lavoro: Badia Calavena, Val d’Illasi, Lavagno, Caldiero, Val d’Alpone (da definire in sede di colloquio).
-Giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì
 
Durata del contratto: 12 mesi complessivi, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Assunzione mediante CCNL delle Cooperative Sociali (livello C2 se in possesso della qualifica di OSS)
La selezione prevede:
-una prima valutazione delle candidature ricevute e la selezione di quelle in linea con la ricerca;
-per le candidature selezionate: uno specifico colloquio conoscitivo focalizzato sulla motivazione, le soft skills e le capacità tecniche possedute dai/lle candidati/e
-per la figura/e selezionata/e: colloquio finale per la definizione degli aspetti contrattuali

Si richiede, entro l’ 26-09-2022, l’invio del proprio CV (con autorizzazione al trattamento dei dati personali) compilando il modulo alla sezione “Candidati!”.  
La presente ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91)






    Nota informativa art. 13 D. Lgs 196/03:
    Monteverde Onlus, titolare del trattamento, garantisce che i dati da voi fornitici saranno utilizzati esclusivamente al fine di rispondere alla presente richiesta, promuovere e far conoscere le iniziative di Monteverde Onlus.
    I dati saranno trattati manualmente ed elettronicamente, nel rispetto della massima riservatezza.
    Vi ricordiamo che potrete opporvi in ogni momento al trattamento in oggetto, nonché esercitare tutti i diritti di cui all’art. 7 del D. Lgs 196/03 di accesso, rettifica, aggiornamento e cancellazione, contattando telefonicamente Monteverde Onlus al numero 045 7808562 o scrivendo a risorseumane@monteverdeonlus.it.

    Stiamo ricercando un/a ADDETTO ALLA PRODUZIONE per il nostro LABORATORIO di assemblaggio e lavorazione conto terzi

    Monteverde, Cooperativa Sociale di Solidarietà Onlus, opera da 35 anni nel territorio della Val D’Illasi, si occupa in particolare di Servizi psico-socio-educativi e di disabilità adulti e minori  (https://www.monteverdeonlus.it/Elementi distintivi della realtà Monteverde sono i suoi laboratori produttivi, dove gli utenti con disabilità dei Centri Diurni riscoprono il lavoro come strumento di riabilitazione psico-sociale ed integrazione con le persone interne ed esterne alla Cooperativa. In particolare: 
    Laboratorio del legno. Grazie alla realizzazione di un laboratorio dove operano professionisti qualificati, gli utenti in uno spazio educativo a loro dedicato, possono partecipare alle diverse fasi di lavorazione del legno costruendo essi stessi opere di notevole manifattura ed avendo così uno strumento privilegiato in termini di crescita dell’autonomia personale e dell’autostima.
    Laboratorio di bomboniere ed oggetti regalo. Nel laboratorio dell’artigianato, le persone con disabilità partecipano attivamente nella realizzazione di bomboniere ed oggetti regalo destinati ad eventi quali matrimoni, battesimi, anniversari, lauree ed altre festività.
    Laboratorio di lavorazione conto terzi. Grazie alla collaborazione con aziende del territorio, le persone con disabilità possono sperimentare attività lavorative individuali e di gruppo che permetto loro di migliorare le capacità manuali ed avere occasioni di reale integrazione sociale.
    Laboratorio Carta Riciclata. Di buona qualità e fattura sono i prodotti e i biglietti di auguri che questo laboratorio è capace di realizzare. Nel corso degli anni, sono state attivate nuove importanti collaborazioni con negozi del territorio ed è stata organizzata anche una formazione con un mastro cartaio di Fabriano alla quale hanno partecipato operatori e utenti.
    Laboratorio Laser. Il laboratorio Laser è pensato come laboratorio ad “alta specializzazione”. Qui vengono inseriti utenti del “Progetto Ponte” i quali sono accompagnati nell’acquisire le competenze necessarie per l’inserimento nel mondo del lavoro. La tecnologia del taglio laser permette di tagliare in maniera estremamente precisa vari materiali servendosi di un fascio di luce concentrata ad altissima potenza. Il laboratorio si rivolge ad un pubblico esterno alla cooperativa e si coordina con gli altri laboratori per la creazione e la personalizzazione dei prodotti proposti.  
    -Diploma Istituto Tecnico
    -Patentino per l’utilizzo del Carrello Elevatore  

    Richieste capacità di:
    -Proattività
    -Problem Solving
    -Ascolto e Relazione
    -Orientamento al Cliente
    -Affidabilità e Responsabilizzazione nel Ruolo  

    Preferibile:
    -aver già maturato esperienza in ambito produttivo (pianificazione, programmazione e organizzazione del ciclo produttivo);
    -avere capacità o attitudine per l’utilizzo degli strumenti informatici e per l’elettronica
    L’Addetto alla Produzione, nel laboratorio produttivo di assemblaggio e lavorazione conto terzi, riceve le linee guida dal Coordinatore Laboratori ed è responsabile dell’attività produttiva ordinaria del Laboratorio e della relativa efficienza. Collabora con gli educatori dei Servizi nella consapevolezza che il lavoro nei Laboratori rappresenta per gli utenti con disabilità un’importante opportunità educativo- riabilitativa.
    Nello specifico:
    -In accordo con le linee guida ricevute dal Coordinatore Laboratori, realizza l’attività produttiva, assieme all’utenza con disabilità, rispettando le scadenze delle commesse (prepara il materiale per la produzione; monta, assembla, lavora i pezzi; utilizza macchine utensili; utilizza strumenti tradizionali (sega, martello, chiavi…); si occupa della pulizia e manutenzione ordinaria delle macchine; guida il Carrello Elevatore per il carico/scarico della merce;    
    -Gestisce i contatti con i referenti degli enti/aziende partner per la gestione ordinaria delle commesse;
    -Segnala al Coordinatore Laboratori eventuali problemi tecnico-qualitativi e avanza proposte di soluzione;
    -Efficienta le attività logistiche e di magazzino (ad esempio il livello delle scorte dei prodotti e dei materiali necessari ai processi produttivi);
    -Supporta il Coordinatore Laboratori nell’analisi e gestione delle criticità e delle non conformità della produzione nel laboratorio;
    -Partecipa alle riunioni con il Coordinatore Laboratori in linea con gli obiettivi concordati con la Direzione;
    -Ha la responsabilità della pulizia e del riordino delle attrezzature e degli spazi (svolge in autonomia queste mansioni o con il supporto dell’utenza);
    -E’ responsabile degli acquisti ordinari nei laboratori, confrontandosi con il Coordinatore Laboratori;
    -Propone attivamente al Coordinatore Laboratori suggerimenti sulle modalità di gestione cura e sviluppo dei clienti (già acquisiti e nuovi);
    -Monitora le dinamiche che si instaurano all’interno del Laboratorio e segnala eventuali criticità al Coordinatore Laboratori;
    -Segnala al Coordinatore Laboratori carichi di lavoro che richiedano eventuale supporto di nuovo personale (interno o esterno);
    -Si relaziona con il Coordinatore Laboratori per la condivisione degli obiettivi specifici e l’assegnazione delle priorità di intervento;
    -Si relaziona con l’Ufficio Amministrativo per i dati necessari alla fatturazione.

    E’ altresì prevedibile un percorso di crescita, nel medio periodo, che porti la Persona ad una responsabilità e autonomia crescente nel Ruolo con l’implementazione anche di attività ulteriori quali:
    -Monitoraggio dell’efficienza della pianificazione, organizzazione e gestione delle risorse umane in relazione ai flussi produttivi;
    -Proposta al Coordinatore Laboratori di nuove opportunità di sviluppo e possibili miglioramenti alla gestione del Laboratorio;
    -Partecipazione alle equipe educative dei Centri Diurni per concordare obiettivi e modalità di lavoro specifiche con gli utenti con disabilità;
    -Collaborazione con il Coordinatore Laboratori  e la Direzione per la redazione di preventivi;
    -Collaborazione con il Coordinatore Laboratori e la Direzione  nella valutazione dei fornitori.
    Orario di lavoro:
    dal lunedì al venerdì, full time
    – 38 ore settimanali
    Assunzione mediante CCNL delle Cooperative Sociali: livello e Inquadramento da definire in base alle esperienze lavorative e alle competenze maturate dai candidati  

    Luogo di lavoro: Sede Principale: Tregnago (VR);

    in base alle necessità produttive potrebbe essere talvolta richiesto supporto anche nella sede di Caldiero (VR)

    La selezione prevede:
    -una prima valutazione delle candidature ricevute e la selezione di quelle in linea con la ricerca;
    -per le candidature selezionate:  uno specifico colloquio conoscitivo focalizzato sulla motivazione, le soft skills e le capacità tecniche possedute dai/lle candidati/e
    -per la figura/e selezionata/e: colloquio finale per la definizione degli aspetti contrattuali  

    Si richiede, entro l’ 30-09-2022, l’invio del proprio CV (con autorizzazione al trattamento dei dati personali) compilando il modulo alla sezione “Candidati!”.  
    La presente ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91)






      Nota informativa art. 13 D. Lgs 196/03:
      Monteverde Onlus, titolare del trattamento, garantisce che i dati da voi fornitici saranno utilizzati esclusivamente al fine di rispondere alla presente richiesta, promuovere e far conoscere le iniziative di Monteverde Onlus.
      I dati saranno trattati manualmente ed elettronicamente, nel rispetto della massima riservatezza.
      Vi ricordiamo che potrete opporvi in ogni momento al trattamento in oggetto, nonché esercitare tutti i diritti di cui all’art. 7 del D. Lgs 196/03 di accesso, rettifica, aggiornamento e cancellazione, contattando telefonicamente Monteverde Onlus al numero 045 7808562 o scrivendo a risorseumane@monteverdeonlus.it.

      Compila il form qui sotto e inviaci il tuo curriculum vitae, forse Monteverde cerca proprio te.







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        Monteverde Onlus, titolare del trattamento, garantisce che i dati da voi fornitici saranno utilizzati esclusivamente al fine di rispondere alla presente richiesta, promuovere e far conoscere le iniziative di Monteverde Onlus.
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