Lo scorso 26 maggio 2025 si è tenuta l’annuale Assemblea dei Soci della Cooperativa, un appuntamento centrale nella vita associativa e un’importante occasione di confronto, partecipazione e condivisione.
L’incontro ha rappresentato non solo un momento di bilancio, con l’approvazione del bilancio economico-finanziario, il bilancio sociale e del bene comune, ma anche una tappa di transizione, con il rinnovo del Consiglio di Amministrazione per il triennio 2025–2028.
Durante l’assemblea abbiamo ripercorso i principali risultati ottenuti nel triennio appena concluso. Tre anni intensi, segnati da sfide complesse, ma anche da una forte capacità di visione, progettualità e costruzione condivisa. Tra i progetti più significativi:
- Inclusione lavorativa per adulti con fragilità: potenziamento del personale, riorganizzazione degli spazi e avvio del ramo B come cooperativa plurima.
- Progetto “Dopo di Noi”: attivazione di sportelli di ascolto, percorsi di consulenza e formazione, rete territoriale e realizzazione di un appartamento protetto a Caldiero.
- Centro Diurno Salute Mentale: avvio del nuovo servizio a Caldiero in coprogettazione con l’Aulss e in collaborazione con la cooperativa Farsi Prossimo.
- Sede di Badia Calavena: mediazione con il Comune e supporto legale per affrontare le manutenzioni straordinarie.
- Welfare aziendale: politiche innovative per il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, tra cui colloqui individuali, ferie solidali, anticipi stipendiali e nuove convenzioni.
- Servizi per minori e giovani adulti: progetti per adolescenti, attività di prevenzione del disagio, formazione per genitori, servizi educativi per la fascia 0-3 anni.
- Qualità e identità cooperativa: potenziamento del Bilancio del Bene Comune, nuove certificazioni, formazione interna, supervisione e rafforzamento dei team di coordinamento.
Un sentito ringraziamento va al Consiglio di Amministrazione uscente, in particolare a Roberto Barbi (delegato alle Risorse Umane) e a Giovanni Soriato (Presidente Onorario), per il prezioso contributo umano e professionale. Entrambi continueranno a collaborare con la cooperativa nel nuovo mandato.
L’Assemblea ha eletto il nuovo Consiglio di Amministrazione, composto da figure con competenze diverse ma unite da una visione comune:
- Roberta Castagnini – Direttrice dei Servizi della Cooperativa
- Davide Milani – Coordinatore dei Servizi per la Disabilità e la Fragilità
- Francesco Tosato – Direttore Generale della Cooperativa
- Diletta Mazzocco – Coordinatrice dei Servizi per i Minori e della Sanità
- Giulio Zenari – Assistente Sociale e Coordinatore dei Servizi sul Territorio
- Enrica Ba – Avvocata civilista, familiare di utenti dei servizi e già consigliera
- Stefania Toaldo – Coordinatrice Fundraising, Marketing e Comunicazione
Nel primo incontro del nuovo CDA, tenutosi il 29 maggio, sono state definite le cariche sociali:
- Presidente: Roberta Castagnini – presidenza@monteverdeonlus.it
- Vicepresidente: Davide Milani – davide.milani@monteverdeonlus.it
Con rinnovato entusiasmo, il nuovo CDA guiderà la Cooperativa nei prossimi tre anni, mantenendo saldi i valori fondativi e affrontando le nuove sfide con competenze, spirito di servizio e visione condivisa.
A tutte e tutti loro, auguriamo buon lavoro!